Veelgestelde vragen
Bij PayNovo vind je een persoonlijke en flexibele aanpak voor salarisadministratie en aanverwante diensten.
Op deze pagina beantwoord ik de meest voorkomende vragen, zodat je snel duidelijkheid hebt over wat je kunt verwachten.
Heb je een andere vraag of wil je liever even sparren over jouw specifieke situatie? Neem dan contact met ons op.
Wat doet PayNovo precies?
PayNovo helpt bedrijven met hun salarisadministratie, implementaties en het verbeteren van processen. Of je nu alles wilt uitbesteden, tijdelijk ondersteuning nodig hebt of liever zelf de controle houdt met begeleiding op de achtergrond, ik zorg dat het past bij jouw organisatie. Het doel is altijd hetzelfde: overzicht, rust en een foutloze administratie.
Waarom zou ik mijn salarisadministratie uitbesteden aan PayNovo?
Bij PayNovo krijg je geen standaard oplossing maar maatwerk. Ik kijk hoe jouw organisatie werkt en wat nodig is om processen soepel te laten verlopen. Je krijgt persoonlijke begeleiding, directe communicatie en de zekerheid dat alles klopt, zodat jij je kunt richten op je eigen bedrijf.
Wat is het voordeel van werken met Nmbrs?
Nmbrs is een modern, gebruiksvriendelijk systeem dat veel werk uit handen neemt. Werknemers kunnen zelf hun loonstroken of verlofaanvragen bekijken, terwijl jij altijd actueel inzicht hebt in de loonkosten. Ik werk dagelijks met Nmbrs en help bedrijven met het inrichten, optimaliseren en koppelen aan andere HR- of boekhoudsystemen.
Wat houdt interim salarisadministratie in?
Bij interim-werk spring ik tijdelijk in binnen jouw organisatie, bijvoorbeeld bij ziekte, verlof of drukke periodes. Ik neem het werk volledig over of ondersteun jouw team zodat alles soepel blijft draaien. Je profiteert direct van ervaring, structuur en continuïteit zonder langdurige verplichtingen.
Hoe kan PayNovo helpen met het optimaliseren van salarisprocessen?
Ik kijk samen met jou naar de processen binnen jouw organisatie en analyseer waar het efficiënter kan. Vaak zit de winst in kleine verbeteringen, zoals slimme automatiseringen of een heldere taakverdeling. Zo ontstaat een duidelijk, betrouwbaar proces dat minder tijd kost en beter werkt.
Is het mogelijk om PayNovo alleen voor consultancy in te schakelen?
Ja, zeker. Je kunt PayNovo ook inschakelen voor advies of tijdelijke ondersteuning. Bijvoorbeeld bij systeeminrichting, overstap naar een nieuw pakket of het opzetten van een efficiënter proces. Samen zorgen we dat jouw organisatie sterker en zelfstandiger wordt.
Hoe wordt de veiligheid van mijn gegevens gewaarborgd?
Ik werk uitsluitend met beveiligde, gecertificeerde systemen zoals Nmbrs. Alle gegevens worden versleuteld opgeslagen en alleen toegankelijk gemaakt voor bevoegde personen. Privacy en zorgvuldigheid staan altijd voorop.
Welke bedrijven kunnen bij PayNovo terecht?
PayNovo werkt voor uiteenlopende organisaties, van kleine ondernemers tot grotere bedrijven met eigen HR-afdelingen. De aanpak blijft altijd persoonlijk, praktisch en afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.
Wat zijn de kosten voor het uitbesteden van salarisadministratie?
De kosten hangen af van de grootte van je organisatie en de gewenste ondersteuning. Ik werk met transparante tarieven en maak graag een voorstel dat past bij jouw situatie, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Hoe snel kan PayNovo de salarisadministratie overnemen?
Dat kan vaak sneller dan je denkt. Afhankelijk van de complexiteit kan ik binnen enkele dagen tot een paar weken alles overzetten en operationeel maken. De overgang gebeurt altijd zorgvuldig en met duidelijke communicatie, zodat je niets misloopt.
Wat zijn de voordelen van self-service tools voor medewerkers?
Met selfservice tools kunnen medewerkers zelf hun loonstroken, verlof en persoonlijke gegevens beheren. Dat scheelt tijd voor de administratie en geeft medewerkers meer inzicht en verantwoordelijkheid. Voor jou betekent dat minder handwerk en meer overzicht.

Stel je vraag
Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op via WhatsApp of e-mail, ik help je graag verder